Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 3/2021Drukuj informację Ogłoszenie numer: 3/2021Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Inspektor ds. płac i zatrudnienia
Miejsce pracy: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Świdnicy
Wymiar etatu: 3/4
Ilość etatów: 1
Wydział: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Świdnicy
Data udostępnienia: 2021-10-25
Ogłoszono dnia: 2021-10-25
Termin składania dokumentów: 2021-11-20 00:00:00
Nr ogłoszenia: 3/2021
Zlecający: Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Świdnicy
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku.
- Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Nieposzlakowana opinia.
- Wykształcenie min. średnie i co najmniej 3-letni staż pracy .
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy
b. Wymagania dodatkowe:
- Znajomość zasad rachunkowości i księgowości stosowanych w jednostkach sektora finansów publicznych.
- Znajomość przepisów prawa z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego, Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela.
- Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego Excel oraz programów księgowych.
- Preferowane doświadczenie w płacach .
- Preferowane doświadczenie w JST .
- Dyspozycyjność, rzetelność, skrupulatność, dobra organizacja pracy.
- Umiejętność samodzielnego wykonywania zadań.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Sporządzanie list płac, prowadzenie kartotek płacowych i zasiłkowych pracowników, ewidencja czasu pracy, prowadzenie spraw związanych z naliczaniem składek ZUS i podatku dochodowego.
- Sporządzanie dokumentów stanowiących podstawę wykonywania przelewów składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, wynagrodzeń na indywidualne konta pracowników oraz innych potrąceń z list płac.
- Przygotowywanie przelewów składek i należności na rzecz ZUS i Urzędu Skarbowego.
- Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy.
- Sporządzanie umów cywilnoprawnych (umów o dzieło, umów zlecenie) dla zleceniobiorców.
- Prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej, zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin, sporządzanie raportów dla pracowników, prowadzenie spraw związanych z ustalaniem kapitału początkowego.
- Współpraca i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego.
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach na wniosek pracownika.
- Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop).
- Rozliczanie zobowiązań z ZUS, Urzędem Skarbowym, Kasą Zapomogowo-Pożyczkową, SKOK-iem oraz w zakresie ubezpieczenia grupowego pracowników.
- Sporządzanie sprawozdań kwartalnych i rocznych z funduszu płac.
- Pomoc przy obsłudze Systemu Informacji Oświatowej.
- Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Archiwizacja dokumentów na swoim stanowisku pracy.
- Składanie miesięcznych, kwartalnych, rocznych informacji do PFRON i GUS.
- Sporządzanie sprawozdań dotyczących opłat za gospodarcze korzystanie ze środowiska.
- Nadzór nad aktami prawnymi w zakresie płac i zatrudnienia.
- Wykonywanie przelewów za faktury.
- Wykonywanie obowiązków głównej księgowej podczas jej nieobecności. Prowadzenie ewidencji księgowej dochodów i wydatków zgodnie z klasyfikacją budżetową, prowadzenie kont w układzie syntetycznym i analitycznym oraz sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym.
- Wykonywanie wszystkich innych czynności zleconych przez Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Świdnicy.
- Odpowiedzialność za całokształt spraw należących do obowiązków oraz za powierzone mienie.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
- Praca w wymiarze 3/4 etatu.
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Pakiet socjalny.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Świdnicy, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł co najmniej 2%.
V. Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV).
- List motywacyjny,
- Dokumenty poświadczające wykształcenie, staż pracy .
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku.
- Oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie kandydata o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu rekrutacji przez Zespół Szkolno-Przedszkolny w Świdnicy.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2021-11-20 00:00:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: Inspektor ds. płac i zatrudnienia” osobiście w siedzibie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Świdnicy , ul. Ogrodowa 36, 66-008 Świdnica lub drogą pocztową w terminie do 20 listopada 2021 r.
List motywacyjny i szczegółowe CV (z uwzględnieniem szczegółowego przebiegu kariery zawodowej), powinny być podpisane.
c. Miejsce:
w siedzibie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Świdnicy , ul. Ogrodowa 36, 66-008 Świdnica
VII. Informacje dodatkowe:
- Oferty niekompletne lub dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane
(w przypadku przesyłki liczy się data stempla pocztowego). - Kandydaci spełniający niezbędne wymagania zostaną powiadomieni telefonicznie o kolejnym etapie rekrutacji.
- Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną wytypowani do zatrudnienia zostaną komisyjnie zniszczone.
- Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Świdnicy zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania lub braku rozstrzygnięcia naboru.
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (68) 327-32-13.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.
Załączniki
-
Ogloszenie (DOCX, 16.9 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2021-10-25 10:05:10 | Data wytworzenia informacji: 2021-10-25
-
Oswiadczenie Rodo (DOCX, 16.1 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2021-10-25 10:05:10 | Data wytworzenia informacji: 2021-10-25
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Świdnicy |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2021-10-25 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Liliana Reimann |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2021-10-25 09:59:30 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Marcin Strzelczyk |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2021-10-25 10:06:11 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Marcin Strzelczyk |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2021-11-22 09:07:08 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 1161 raz(y) |
||
